2017年9月20日，在北京水立方，馆内流光溢彩。他西装革履，以一副导演的造型出现在“倾城时光”新品发布会上，时尚、新锐又不失文化内涵的造型让人印象深刻。有人曾说，他给我的印象是一位儒雅的知识分子。剥去他华丽的外衣，纵观其在华帝台前幕后的表演，或许他更像一匹“狼”：在商场激烈的角逐中，他有“狼”般敏锐的嗅觉；在长达三年时间的精心策划下，逐步成为华帝最大股东，他有着狼的隐忍和智慧；在罢免一手提携自己的黄文枝之时，他更同狼般冷酷。他是潘叶江，华帝董事长。

步步为营，潘叶江精心谋划的资本局

如果把时间镜头拉到两年前，故事会更真切一点。2015年的9月29日，潘叶江、潘垣权、潘浩标三位董事长提议召开华帝股份董事会，并以“为经营业绩不佳”为由将原董事长黄文枝公开罢免，当天潘叶江就当选新一届的董事长。潘的“野心”终于暴露，或许他等这一天，已经很久了。

作为“华帝七雄”选定的接班人，潘叶江的接班过程经历了近三年的时间。2012年8月，华帝股份斥资3.8亿元，以“发行股份+现金”方式，购买了潘氏家族控制的奋进投资所持有百得厨卫100%的股权。事后，奋进投资成为华帝股份第二大股东。而奋进投资的实际控制人正是潘氏三兄弟，其中潘权枝持有32.5%股权，潘锦枝与潘垣枝各持22 .5%股权,他们分别是潘叶江的父亲、二叔、三叔。加上潘权枝在华帝第一大股东——九洲投资中持有的股份，潘氏家族当年通过直接和间接方式，共持有华帝15.3063%股份。


2013年4月，华帝董事会换届，潘叶江出任副董事，潘锦枝与潘垣枝担任董事。“华帝七雄”中只剩下黄文枝、黄启均、关锡源、李家康四位留在董事会，黄文枝为董事长。
2014年6月，华帝控股股东“九洲投资”的合伙人黄文枝、邓新华，分别将所持九洲投资14.99%和6%的股权，转让给潘叶江。华帝第二大股东“奋进投资”的合伙人何伯荣，也将所持奋进投资1.44%的股权转让给潘叶江。

交易完成后，华帝的控股股东仍是九洲投资，但实际控制人从黄文枝变为潘叶江。潘叶江持有九洲投资20.99%的股权和奋进投资36.11%的股权，间接持有华帝9.43%的股权，成为持有华帝股权最多的单一自然人。

2014年10月9日，华帝公告，黄启均已于10月1日向董事会递交辞职报告，因个人原因申请辞去总裁职务。经华帝董事长黄文枝提名，华帝董事会聘任区迪江出任华帝新的总裁，潘叶江、潘垣枝、吴刚、付韶春、何伟坚担任公司副总裁。

然而到了2015年9月29日，潘叶江却提出罢免公司现任董事长黄文枝的议案，罢免理由是“黄文枝应对公司业绩下滑担责”。对于这项议案，获黄文枝授权，董事李家康明确反对，三位独立董事李洪峰、王雪峰、赵述强表示支持，另一位独立董事蓝海林选择弃权，潘叶江、潘垣枝、潘浩标投出三张赞成票。

潘氏家族的野心从什么时候开始萌芽？或许就是从“百得”成立之日起。从媒体采访中可以看到黄文枝的苦楚与辛酸：“我早就跟他说过，明年我董事长任期一满就退休。我还可以提前几个月将董事长权利授权给他。但他却突然以公司经营业绩不善名义将我罢免，这一理由我不能接受。华帝一直是两权分享，他才是主管营销和财务的副总裁。”

事实上，这个资本局做的确实漂亮。在强势资本下，创业元老以彻底出局告终。这就像广东省中山市禾元电器有限公司总经理肖忠所言：“通过资本的手段，做到了不违反法律达成自己目的。”这也是潘氏家族的精明之处。

踹出领路人，潘叶江的冷酷无情

让人唏嘘的是，潘叶江能够一步步成为华帝的最大控股人，背靠的正是被其突然罢免的董事长职务的黄文枝，也正是黄文枝在过去一年时间里“一根筋”地协助潘叶江完成了对华帝经营决策和管理的接班。

潘叶江是黄文枝一手选定的接班人。“说实话我做不做这个董事长并不重要，重要的是要为企业的未来找到一个好接班人。他是我当年一手选定的接班人，在所有七位创始人的子女中他年龄最大，也有接班意愿。所以，从当年收购百得厨电业务，到后来同意将黄启均和关锡源的大部分股份卖给他，都是一步步主动给他铺路，一根筋地支持他上位。”

已经被罢免董事长一职的黄文枝，谈及此事时坦言，“我本人不在乎董事长这个职位，但是我是这七位创始人留在公司的看门人，帮助接班人顺序过渡的。其实我很早就想好到2016年任期满后就退休，甚至还跟他提过可以提前几个月将董事长的权利授权给他。没想到他最后会将业绩的下滑责任推到我身上，这一点无法接受。过去一年营销和财务都是他亲自抓，作为董事长的我，无论是在黄启均任总裁，还是他主抓经营时，从来不过问具体情况。”

作为一家由7位创始人共同创立的企业，随着创始人年龄都纷纷步向60岁，第二代接班问题也摆在所有人面前。黄文枝过去几年一直在给华帝寻找接班人。最终在去年完成华帝股份由黄文枝、黄启均、关锡源、李家康、邓新华、潘权枝、杨建辉等七位创始人同时控股，到创始人之一的潘权枝家族一股独大交班。潘家二代潘叶江成为新的拉班人，并以副董事长和副总裁名义进入公司，随后就发起一场对公司创始人话语权和控制权的清理行动。

黄文枝坦言，“现在这一切都是我自己造成的，受到委屈只能选择接受。但是我最对不起的就是黄启均和关锡源，要向他们道歉。对于华帝七位创始人来说，谁都没有我和黄启均对华帝的感情深。我是管战略，培养人，黄启均是长年冲在市场一线。可以说，华帝有今天的成绩，第一大功臣就是黄启均。其它五个人都是在背后默默支持”。
对此，华帝创始人之一、现任华帝股份董事的李家康则透露，“其实当时华帝收购潘家建立的百得厨卫公司时，小潘也没有机会控股。直到后来，黄董为了培养扶持第二代接班人就帮助他上位，让黄启均和关锡源都退出公司。这两位老人个性都很强，离开公司就要卖股份，当时我要保持平衡坚决不同意卖给小潘，最后还是黄董说服了大家，说既然是选择他来接班，就要支持他成为大股东上位”。

黄文枝可能做梦都没有想到，邻近退休的他会被自己选定的接班人给罢免了，黄文枝在接受《中国企业报》记者采访时阐述了自己感受：“我多次跟他说过，我们是踏脚石，不是绊脚石，大家早就选定他为接班人。现在他将老人们一脚都踏出局外，大家怎么受得了。20多年来，七个创始人对华帝都是有感情的。”

潘叶江正式接班意味着华帝20多年以来一直坚持 “所有权和经营权”两权分离的经营模式的结束，华帝开始全面实施所有权和经营权一体化，并加速家族化治理。一脚踢出自己的领路人来掌控华帝控制权，潘叶江的“冷酷”让华帝股份多位创始人感到心寒，也让业内外的围观者真实地感受到潘叶江凌厉的风格。
杀伐果断，潘叶江的“狼子野心”

纵然潘叶江冷酷无情，他的强势上位引来业内一片唏嘘之声，但他也有狼的“野心”和“手腕”，在他带领下的华帝在熬过接班之时的人心浮动等种种困境，华帝的事业在今天看来，可谓是蒸蒸日上。

2017年，华帝前三季度营收规模达40.83 亿元，与去年同比增长30.94%，归属上市公司股东的净利润规模达3.12 亿元，同比增长54.91%；而第三季度单季度实现营收13.76亿元，与去年同期相比增长32.08%，归属上市公司股东的净利润为0.76亿元，同比增长62.45%。这一组“触目惊心”的数字打破了当初所有质疑潘叶江的声音。面对“潘叶江领导下的华帝驶向何方？”的问题，潘叶江在全体华帝员工面前，给出了“三年一百亿，五年做第一”的答案，按照现在华帝两年来营收规模、净利润规模稳步快速增长的趋势来看，华帝冲击百亿的目标并不是不可能。

正如双剑破局营销策划机构董事长沈坤所说，不管什么原因，理由是不是充分，是权力之争还是战略之争，只要公司的各项决策都合法，新任董事长有能力领导团队平稳度过这个阵痛，领带华帝重新走上市场正规，其中发生的利益之争也好，责任追究也罢，都不应该成为社会的焦点。

故事回到开头，当潘叶江以“导演”的形象在众人面前时，他说，我就像是一个导演，而华帝正是他的作品。或者，更确切地说，潘叶江更像是一匹纵横在厨电行业中的狼，正在缔造他华丽的帝国。只是这匹冷酷无情的狼，究竟能否得偿所愿？