1972年，斯彭斯·威尔逊的妹妹卡罗尔还在亚拉巴马州大学读书的时候,他们的父亲，假日连锁旅店的创始人——凯莫斯·威尔逊成为当年度《时代》周刊封面人物。“她女儿打电话给父亲质问‘人家说你非常富有，为什么我却要在这里苦苦的等着，每月仅领取那么一点微薄的补助呢？’”64岁的斯彭斯·威尔逊回忆说：“当时，公司旗下的假日旅店业已经进入全盛时期，而自己的妹妹——卡罗尔对自己父亲的成功却几乎一无所知！对于什么是资产净值、什么是家族财富，《时代》周刊中提到的故事她统统不了解！

     现在家族企业总部设在孟菲斯的凯莫尔·威尔逊有限公司,全年收入已经达到四个亿美元。主要来自房地产、投资业、酒店、保险和航空业等其他产业。斯彭斯·威尔逊任董事长,他62岁的弟弟罗勃特和60岁的C·凯莫尔二世,两人作为执行副总裁。

    威尔逊说,对于妹妹给父亲的电话，可以说明一些我们家族成长中关于理财的方式。我们几乎不记得我们的父母与我们谈论过关于支付能力的问题。我们仅仅是被他们的生活方式所引导，那就是：朴素和适度。

     威尔逊和他的兄弟从14岁起，每年暑假都要打工，直到进入大学。他继续了这个家族传统，当他的孩子到了14岁，暑假也要靠自己打工挣钱。

     当他的孩子、侄女、侄子总共14人，到16岁时，孩子们以及他的兄弟姐妹可以和朋友组团一起去奥兰多的渡假胜地享受美好时光。“他们如果依赖财产生活将会堕落,” 斯彭斯·威尔逊解释。“作为父辈，我们给孩子们提供一辆汽车——但他们要自己为汽车加油。他们需要在渡假胜地打工获得薪水以便支付自己的花费。”

孩提时期，斯彭斯·威尔逊的一个儿子在仓库工作；另一个儿子每天早上6:30要为高尔夫球场除草。他的女儿则在零售商店工作。“这会带来一种巨大的自立感和自信心,”威尔逊说。“他们可以用自己赚的钱做任何自己想做的事。孩子们通常会把钱存起来。但是当他们付完生存必需的开销之后，不会剩下太多钱，这又是另外一门课程。这是一个敏感的话题，说明你的生存花销占多大比重,你的生活需要检点得当。”

     在家里，威尔逊和妻子贝基给每个孩子一份补助。“在预算的基础上，我们召集孩子们坐下来，包括学习必需用品和服装费用。”他说。“与其给孩子们一个星期20美元,让他们随意支配,还不如我们宁可给他们一个星期100美元，但是他们必须把所有的钱花在自己的必需品上。虽然，孩子们对这样分配补助金觉得非常不公平,但是只有这样可以使他们意识到生活的成本。”

今天，斯彭斯·威尔逊的儿子——36岁的斯彭斯二世和32岁的侄子坎姆·威尔逊三世两人是私人理财投资公司的副总裁。女儿劳润·扬,31岁,是凯莫斯家族基金的执行董事, 另一个女儿,33岁的丽贝卡是丹佛银行和信托公司的市场营销总监；儿媳妇斯蒂芬妮·威尔逊也在为家族工作；29岁的侄子麦克林·威尔逊英国达特茅斯完成了MBA学位之后，现在则刚刚进入家族的房地产开发公司。

“我们总是相当和谐、相当低调,” 斯彭斯·威尔逊说。“因此可以让我们远离财务困境。”

——斯彭斯·威尔逊

凯莫尔·威尔逊公司董事长